Que es el Coaching.
Es el proceso que se lleva a cabo, entre un profesional o Entrenador, al que se le denomina COACH, y un cliente o Entrenado, denominado COACHEE. En este proceso, el COACH, usando diversos métodos, herramientas o estrategias; impulsa al COACHEE a explorar sus potencialidades, pero sobre todo lo dirige a que defina el QUE, el CÓMO, y el CUÁNDO, usarlas, para así, desarrollarlas durante el logro de sus objetivos, metas y sueños.
Este proceso, al tener como finalidad, desarrollar la potencialidad humana. Es empleado en todas las áreas en la que se desenvuelve el SER. De allí que se desprendan diversas ramas o tipos de Coaching.
TIPOS DE COACHING
De acuerdo al contenido:
Coaching de Vida
Está enmarcado en impulsar los procesos del Desarrollo y Expansión del SER, para el desenvolvimiento armónico y profundo en todas las áreas de su vida. Su finalidad es mostrar al COACHEE que todo es percepción y, por lo tanto, cada situación se mostrará, solo y únicamente, como se perciba. Para ello toca las áreas en la que necesita desarrollar el SER para potenciar su Vida. Desarrolla como base principal, la consciencia, llevando a que determine, pero sobre todo, que sea consciente del gran poder latente que posee, como Ser originario de la fuente principal o Dios.
Para ello muestra al coache, su relación directa y única con su creador, como base en su desarrollo consciente y expansivo, como ser ÚNICO en toda la creación. Se sumerge en las profundidades del alma, de tal manera que la reconozca como lo ÚNICO que es, un ALMA VIVIENTE y consciente de su naturaleza.
Coaching Deportivo.
Se enfoca a trabajar el empoderamiento del atleta para que logre sentir el logro de las metas, y luego de ello pueda manifestarse. Se enfoca en el trabajo de las emociones como motor de impulso. De igual manera, emplea la Neurociencia, PNL, Neuroplasticidad, Espiritualidad, entre otras ramas científicas que exploran el desarrollo del Ser.
Tiene como propósito, potenciar el desarrollo de las cualidades deportivas de cada atleta, entendiendo que la forma para obtener los mejores resultados, se fundamenta en hacer consciente al coache de la INDIVIDUACIÓN o AUTENTICIDAD que posee cada Atleta, siendo el trabajo en equipo una sinergia perfecta.
Coaching Organizacional.
Este tipo de coaching, al trabajar con organizaciones, toca las áreas principales que son:
Coaching Ejecutivo y el Coaching Empresaria
El Coaching Ejecutivo, enfocado a trabajar con aquellos que tienen la responsabilidad de tomar decisiones y dirigir equipos de trabajo.
El Coaching Empresarial se enfoca el impulso general de una empresa, de empoderamientos de equipos, de gestión de productividad y de tiempo.
De acuerdo a su Metodología.
Partiendo que el Coaching en el proceso para potenciar el Desarrollo Humano, y el ser humano, tiene múltiples formar de explorar sus dones, entonces de la misma manera, este proceso se ha venido ramificando de acuerdo a las diferentes formar de abordar el SER. De allí nace él:
Realmente son innumerables el coaching encontrado. Pero para nombrar algunos y de acuerdo a lo encontrado por algunos autores, esto se clasifica en:
Coaching Ontológico
Se fundamenta en elevar la forma de relacionarse las personas, como una herramienta para el desarrollo y desenvolvimiento profesional.
Coaching Sistémico
Parte de las relaciones sociales, considerando al ser parte de distintos sistemas de organización social: familia, trabajo, etc. Por ello se enfoca en los diferentes sistema y subsistemas en los que se desenvuelve el coachee.
Coaching de Inteligencia Emocional
Es uno de los más usados actualmente por enfocarse en el desarrollo de las emociones, como motor principal para mover al coachee, en el logro de todos sus objetivos.
Coaching en Programación Neolingüística
se enfoca en la programación neurológica del ser, partiendo de que a través del uso de palabras, emociones y pensamientos, se logran los objetivos